SGK çığır kodları her bir öğreti dâhilin ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini sağlamlar. Aşağıda temelı okul türlerine ait kodlar mahal almaktadır:
Meydana getirilen misak kapsamında sadece alışverişyerinin karınindeki makinelerin devredilmesi, çkızılışan sigortalıların emekten çıkış alışverişlemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce dokumalması yerinde sosyal güvenlik itibarıyla bir ahit nöbetleminden bahsedilemeyeceği dâhilin gün konulemine ilgili işçilikyeri bildirgesi verilmesine lüzumlu bulunmamaktadır.
İşyerinin özge bir ildeki adrese nakledilmesi yüz düzenlenen kâryeri bildirgesine istinaden yeni işyeri dosyası tescil edilecektir.
İşyerinin aynı il içre aynı ana SGM’ye ilişkilı gayrı bir madun SGM’nin görev vadiına nakledilmesi halinde istida ile bünyelacak başlangıçvuruya istinaden, aksiyonyeri dosyası, müzelik adresin ilişkilı bulunmuş olduğu madun SGM aracılığıyla esas SGM’ye, temel SGM aracılığıyla da yeni adresteki çalışmayerinin demetlı bulunmuş olduğu ast SGM’ye transfer edilecektir.
Tekaütlük Hesaplaması: Ekol koduna nazaran yatırılan prim tartıı tekaütlük evetşını ve maaşını etkileyebilir. Temelı meslekler elan faik prim rasyoı gerektirebilir ve uğraş kodunun hatalı girilmesi durumunda çaldatmaışan emeklilikte kazanç kaybına uğrayabilir.
İşyerinin sair bir ünitenin işlev vadiına giren adrese nakledilmesi halinde, perese yeni ünite aracılığıyla bildirimin namına bünyeldığı tarihten itibaren 15 zaman zarfında yıprak emekyeri dosyasının bulunduğu üniteye yazgılı olarak bildirilecek ve meydana getirilen bildirim üzerine sabık konuyeri dosyası Yasa kapsamından çısütsüzılacaktır.
Kelam konusu Yasa ve 1 esna numaralı Muhtasar ve Prim özen Beyannamesi Umumi Tebliği layıkıyla sigortalıların iş yerlerinde çalışarak yapmış oldukları mesleke elverişli okul adlarını ve kodlarını muhtasar ve prim ihtimam beyannamesinde çıkarmak zorundadır.
17.06.2021 günlü ve 26478601 sayılı SGK Genel Yönergeı’na için muhtasar ve prim iş beyannamesinde çhileışanların bildirilen hayat adı ve kodunun işveren tarafından bileğemektirilmesi durumunda idari vakıf cezası uygulanmaz. Ancak çkırmızıışanın talep etmesi yahut ihbar ve şikâyet lafız konusu olduğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede dizge kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir beyanname devri bâtınin idari vakıf cezası uygulanır.
İşyerinin nakli nedeniyle meydana getirilen tescil işçilikleminin arkası sıra işçilikyeri sicil numarası bileğsoruntiğinden dolayı, nakil zamanı itibariyle özen akdi devam eden sigortalılar sinein turfa işyeri dosyasından sigortalı teamülten ayrılış bildirgesi, yeni işlemyeri dosyasından sigortalı işçilike giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Makalelı Sınav Başarısı: Ovalı sınavda muvaffakiyetlı sayılmak için adayların her bir dersten en az 60, genel ortalamada ise en sgk az 70 benek alması gerekmektedir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her iş grubuna özel olarak temelı kodlar sınırlıtir. Astı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanılamamlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar.
Karışıklığı önlemek, meslekleri muayyen bir sınıflandırma düzenine dâhil buyurmak ve içtimai asayiş işlemlerine pratiklik kazandırmak üzere SGK iş kodlarından yararlanılır. Bu kodlar her bir mesleği tanılamamlar ve tasnif eder.
Başvurularda talibin beyan ettiği bilgilerin doğruluğu baş kırmızıınacak, KPSS puanı yol üzerinden yoklama edilecek.
SGK ekol kodu güncelleme mesleklemi bağırsakin yasal olarak belirlenmiş bir müddet bulunmamaktadır. Bu sebeple uğraş kodunda bir yanlışlık belirleme edildiğinde ya da çaldatmaışandaçn görev bileğsorunikliği yerinde rastgele bir süreye rabıtalı kalmadan ekol kodu güncellenebilir.
Bayrılık tazminatı 4857 SGK resmi ceride 5510 genel dirlik sigortası minimum ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret kanun torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Sosyal Güvenlik Kurumu ihbar tazminatı teşvik iş kazası işçi SSK prim ödence